Termes et conditions de JobsOhio

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Vous devriez visiter cette page régulièrement pour revoir les conditions actuelles. Votre utilisation continue du Site sera considérée comme une acceptation irrévocable de toute révision.   3. Capacité juridique. Les adultes sont le public de ce site. En utilisant ce Site, vous garantissez que vous avez l'âge et la capacité mentale suffisants pour être légalement liés par contrat.   4. Politique de confidentialité en ligne. Votre vie privée est importante pour nous. Pour mieux protéger votre vie privée, nous fournissons une politique de confidentialité expliquant nos pratiques en matière d'informations en ligne et les choix que vous pouvez faire sur la manière dont vos informations sont collectées et utilisées sur ce site. Cliquez ici pour afficher cette Politique, qui fait partie des présentes Conditions.   5. Exclusion de garanties. VOTRE UTILISATION DE CE SITE EST À VOS PROPRES RISQUES. LE SITE ET TOUS LES MATÉRIAUX, INFORMATIONS, LOGICIELS, INSTALLATIONS, SERVICES ET AUTRES CONTENUS DU SITE SONT FOURNIS "TELS QUELS" ET "TELS QUE DISPONIBLES" SANS GARANTIE D'AUCUNE SORTE, EXPRESSE OU IMPLICITE. DANS TOUTE LA MESURE PERMISE PAR LA LOI APPLICABLE, LE SITE, JOBSOHIO ET TOUTES FILIALES OU SOCIÉTÉS AFFILIÉES DÉCLINENT TOUTE GARANTIE, EXPRESSE OU IMPLICITE, Y COMPRIS, MAIS SANS S'Y LIMITER, LES GARANTIES IMPLICITES DE QUALITÉ MARCHANDE, D'ADÉQUATION À UN USAGE PARTICULIER ET D'ABSENCE DE CONTREFAÇON. JOBSOHIO NE GARANTIT PAS QUE LES FONCTIONS CONTENUES DANS CE SITE SERONT DISPONIBLES, ININTERROMPUES OU SANS ERREUR, QUE LES DÉFAUTS SERONT CORRIGÉS, OU QUE LE SITE OU LES SERVEURS QUI RENDENT LE SITE DISPONIBLE SONT EXEMPTS DE VIRUS OU D'AUTRES COMPOSANTS NUISIBLES. 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Limitation de responsabilité. JOBSOHIO DÉCLINE TOUTE RESPONSABILITÉ, QU'ELLE SOIT BASÉE SUR UN CONTRAT, UN DÉLIT (Y COMPRIS LA NÉGLIGENCE), UNE RESPONSABILITÉ STRICTE OU AUTRE, ET N'ACCEPTE AUCUNE RESPONSABILITÉ POUR TOUTE PERTE OU DOMMAGE (DIRECT, INDIRECT, PUNITIF, RÉEL, CONSÉCUTIF, ACCESSOIRE, SPÉCIAL, EXEMPLAIRE OU AUTRE) RÉSULTANT DE TOUTE UTILISATION OU INCAPACITÉ D'UTILISER LE SITE OU TOUT AUTRE SITE WEB LIÉ AU SITE, OU LE MATÉRIEL, L'INFORMATION, LE LOGICIEL, LES INSTALLATIONS, LES SERVICES OU TOUT AUTRE CONTENU SUR LE SITE OU TOUT AUTRE SITE WEB LIÉ AU SITE, INDÉPENDAMMENT DE LA BASE SUR LAQUELLE LA RESPONSABILITÉ EST RÉCLAMÉE ET MÊME SI JOBSOHIO A ÉTÉ AVISÉ DE LA POSSIBILITÉ D'UNE TELLE PERTE OU DOMMAGE. SANS LIMITATION, VOUS (ET NON JOBSOHIO) ASSUMEZ LA TOTALITÉ DES COÛTS DE TOUTE ENTRETIEN, RÉPARATION OU CORRECTION NÉCESSAIRE EN CAS DE PERTE OU DE DOMMAGE. 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L'arbitre doit être un juge à la retraite ou un juge de n'importe quel État de l'Ohio ou un tribunal fédéral ayant une expérience substantielle dans l'industrie de l'Internet et doit suivre le droit substantiel de l'Ohio pour statuer sur le différend, sauf que la présente section 7 (a) doit être interprétée comme un " accord écrit d'arbitrage" conformément à la loi fédérale sur l'arbitrage ("FAA"). Vous et JobsOhio convenez que nous avons l'intention que cette section 7 (a) satisfasse à l'exigence « écrite » de la FAA. L'audience aura lieu dans le comté de Franklin. Pour toute réclamation dans laquelle vous réclamez 10 000 USD ou moins, vous aurez le choix entre l'audition en personne, par téléphone ou l'arbitre peut trancher le différend sans audience. L'ACCORD À CES CONDITIONS CONSTITUE UN ACCORD POUR POURSUIVRE VOTRE RÉCLAMATION SUR UNE BASE INDIVIDUELLE ET UNE RENONCIATION À LA CAPACITÉ DE POURSUIVRE VOTRE RÉCLAMATION DANS UN RECOURS COLLECTIF.   8. Marques de commerce et droits d'auteur. Ce site et les matériaux incorporés par JobsOhio sur ce site ("Matériel") sont protégés par des droits d'auteur, des brevets, des secrets commerciaux ou d'autres droits de propriété ("Copyrights"). Les logos ou autres images présents sur ce site, y compris, mais sans s'y limiter, le logo JobsOhio, sont protégés en tant que marques déposées ou non, noms commerciaux et/ou marques de service appartenant à JobsOhio. Vous ne pouvez utiliser aucune des marques de commerce affichées sur ce site ou dans tout contenu du site, sauf dans les cas prévus dans les présentes conditions. Toute autre utilisation est strictement interdite et tous les droits sont réservés. JobsOhio respecte les droits de propriété intellectuelle d'autrui et demande aux utilisateurs de ce site de faire de même.   9. Votre utilisation du matériel. Votre droit d'utiliser ce site et tout matériel ou autre contenu y apparaissant est soumis à votre respect des présentes conditions. 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