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Termes et conditions de JobsOhio

Dernière mise à jour : 22 mars 2022

Termes et conditions

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L'arbitre doit être un juge à la retraite ou un juge de n'importe quel État de l'Ohio ou un tribunal fédéral ayant une expérience substantielle dans l'industrie de l'Internet et doit suivre le droit substantiel de l'Ohio pour statuer sur le différend, sauf que la présente section 7 (a) doit être interprétée comme un " accord écrit d'arbitrage" conformément à la loi fédérale sur l'arbitrage ("FAA"). Vous et JobsOhio convenez que nous avons l'intention que cette section 7 (a) satisfasse à l'exigence « écrite » de la FAA. L'audience aura lieu dans le comté de Franklin. Pour toute réclamation dans laquelle vous réclamez 10 000 USD ou moins, vous aurez le choix entre l'audition en personne, par téléphone ou l'arbitre peut trancher le différend sans audience. L'ACCORD À CES CONDITIONS CONSTITUE UN ACCORD POUR POURSUIVRE VOTRE RÉCLAMATION SUR UNE BASE INDIVIDUELLE ET UNE RENONCIATION À LA CAPACITÉ DE POURSUIVRE VOTRE RÉCLAMATION DANS UN RECOURS COLLECTIF.   8. Marques de commerce et droits d'auteur. Ce site et les matériaux incorporés par JobsOhio sur ce site ("Matériel") sont protégés par des droits d'auteur, des brevets, des secrets commerciaux ou d'autres droits de propriété ("Copyrights"). Les logos ou autres images présents sur ce site, y compris, mais sans s'y limiter, le logo JobsOhio, sont protégés en tant que marques déposées ou non, noms commerciaux et/ou marques de service appartenant à JobsOhio. Vous ne pouvez utiliser aucune des marques de commerce affichées sur ce site ou dans tout contenu du site, sauf dans les cas prévus dans les présentes conditions. Toute autre utilisation est strictement interdite et tous les droits sont réservés. JobsOhio respecte les droits de propriété intellectuelle d'autrui et demande aux utilisateurs de ce site de faire de même.   9. Votre utilisation du matériel. Votre droit d'utiliser ce site et tout matériel ou autre contenu y apparaissant est soumis à votre respect des présentes conditions. 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Le défaut par JobsOhio, dans tous les cas, d'exercer l'un de ses droits en vertu des Conditions ne constituera pas une renonciation à ce droit ou à tout autre droit en vertu des Conditions.   25. Droit applicable. À l'exception de l'article 7 qui sera interprété conformément à la FAA, les présentes conditions seront régies, interprétées et appliquées conformément aux lois de l'État de l'Ohio, sans égard aux conflits de lois. Vous consentez à la juridiction personnelle et à la compétence des tribunaux d'État et fédéraux du comté de Franklin, Ohio, États-Unis.   26. Exactitude des informations. Vous ne devez pas supposer que les informations fournies sur le site ne comportent aucune erreur, sont opportunes ou à jour ou contiennent toutes les informations pertinentes disponibles sur JobsOhio.   27. Comment nous contacter. Ce site est contrôlé et exploité par JobsOhio. 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