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JobsOhio Datenschutzrichtlinie

Überarbeitet: 18. Mai 2018

Datenschutzrichtlinie

JobsOhio (auch als „uns“ „wir“ oder „unser/e“ bezeichnet) verpflichtet sich zum Schutz der Daten von Personen, die unsere Website nutzen. JobsOhio strebt danach, zu gewährleisten, dass sich unsere hohen Standards hinsichtlich Datenschutz auf alle Personen erstrecken, die unsere Website von beliebigen Orten auf der ganzen Welt aus nutzen, und dass diese Richtlinie klar und leicht verständlich ist.

JobsOhio unterlässt den Verkauf, die Vermietung, das Mitteilen oder die anderweitige Offenlegung Ihrer personenbezogenen Daten an bzw. gegenüber Dritte/n – mit Ausnahme der Fälle, dass dies zur Erbringung unserer Dienstleistungen erforderlich oder anderweitig in dieser Richtlinie beschrieben ist – ohne Sie vorher hierüber zu informieren und Ihnen die Möglichkeit der Einwilligung einzuräumen.

Wen schließt diese Richtlinie ein?

  • Personen (auch als „Benutzer“, „Ihr/e“ oder „Sie“ bezeichnet), die unsere Website besuchen.

Wer ist von dieser Richtlinie nicht erfasst?

  • Links der Website von JobsOhio zu Websites Dritter, die vorliegender Richtlinie nicht unterliegen. Wir empfehlen Ihnen, die Datenschutzrichtlinien der Websites Dritter, die Sie besuchen, zu lesen.
  • Die Website von JobsOhio ist nicht für Personen unter 18 Jahren bestimmt. Daher unterlassen wir das wissentliche Erfassen von Daten von Personen, die jünger als 18 Jahre sind.

Arten von Daten, die JobsOhio erfasst, speichert und verwendet

  • Name
  • Stellenbezeichnung
  • Unternehmensname
  • Unternehmensadresse
  • Telefon- und Faxnummern des Unternehmens
  • Mobiltelefonnummer
  • E-Mail-Adresse
  • Internet-Protokoll-(IP)-Adresse

Wie diese Informationen verwendet werden

  • Zum Erstellen von Marketingprofilen
  • Zur Unterstützung strategischer Entwicklung (z. B.: Wenn JobsOhio auf weather.com wirbt, verfolgen wir nach, wenn Sie von dieser Seite aus die Website von JobsOhio anklicken. Falls JobsOhio keinen Besucherverkehr von weather.com erhält, stellen wir möglicherweise die Werbung auf weather.com ein.)
  • Zur Überprüfung der Nutzung der Website
  • Zur Nachverfolgung, ob Benutzer E-Mails von JobsOhio öffnen
  • Um regelmäßig missionsbezogene Mitteilungen von JobsOhio und dem JobsOhio-Netzwerk zu erhalten.

Cookies
Auf der Website von JobsOhio ist nun die Zustimmung zu Cookies erforderlich. Cookies sind kleine Textdateien, die von Websites genutzt werden können, um die Benutzererfahrung effizienter zu gestalten. Gemäß geltendem Recht können wir auf Ihrem Gerät Cookies speichern, falls dies für das Funktionieren unserer Seite unbedingt notwendig ist. Für alle anderen Arten von Cookies benötigen wir Ihre Erlaubnis.

Einige Cookies werden von externen Dienstleistern, die auf unserer Seite präsent sind, gesetzt. JobsOhio verwendet Cookies zur Personalisierung von Inhalten und Werbeanzeigen, zur Bereitstellung von Social Media-Funktionen und zur Analyse von auf unserer Website erfolgendem Besucherverkehr. Ebenfalls teilen wir unseren Marketinganbietern Informationen über Ihre Nutzung unserer Website mit, welche diese möglicherweise mit anderen Informationen kombinieren, die Sie ihnen bereitgestellt haben oder die sie im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung ihrer Dienste erfasst haben. JobsOhio verwendet folgende Cookies:

  • Notwendige Cookies helfen, eine Website nutzbar zu machen, indem grundlegende Funktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Website ermöglicht werden. Ohne diese Cookies ist ein ordnungsgemäßes Funktionieren der Website nicht möglich.
  • Statistik-Cookies liefern den Inhabern von Websites ein besseres Verständnis, wie Besucher mit Websites interagieren, indem sie Informationen auf anonyme Weise erfassen und melden.
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Sie können Ihren Webbrowser so konfigurieren, dass Cookies abgelehnt werden oder Sie benachrichtigt werden, wenn eine Website Ihnen ein Cookie schicken möchte. Ebenfalls können Sie Ihre Festplatte auf Cookie-Dateien prüfen und sie von Ihrem Computer löschen. Wenn Sie Cookies deaktivieren, funktioniert ein gewisser Bereich der Website von JobsOhio möglicherweise nicht ordnungsgemäß.

Ihre Rechte
Wir erfassen und verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten nur, wenn 1) wir Ihre Einwilligung hierzu haben; 2) ein Abkommen mit Ihnen oder Ihrem Unternehmen besteht; 3) wir hierzu rechtlich verpflichtet sind; 4) unsererseits ein sonstiges legitimes geschäftliches Interesse vorliegt oder 5) um Ihre grundlegenden Interessen oder die einer anderen Person zu schützen.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Einwilligung für JobsOhio und seine Vertriebs- und Marketinganbieter sowie das JobsOhio-Netzwerk (JON) und dessen Vertriebs- und Marketinganbieter gilt. Das JON besteht aus den sechs unabhängigen regionalen Partnerorganisationen: REDI Cincinnati, Team NEO, Dayton Development Coalition, Regional Growth Partnership, Columbus 2020 und Appalachian Partnership for Economic Growth. JobsOhio verfügt über Abkommen mit jeder dieser juristischen Personen, die mit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) konform sind.

In Fällen, in denen wir uns zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Ihre Einwilligung stützen, steht Ihnen das Recht zu, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen. In Fällen, in denen sich JobsOhio auf ein legitimes Interesse zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, beispielsweise ein Abkommen mit JobsOhio, stützt, steht Ihnen ein Widerspruchsrecht zu. Ihre Rechte umfassen auch das Recht auf Zugriff, Korrektur, Aktualisierung, Export oder Löschung Ihrer personenbezogenen Daten. Sie können sich bezüglich beliebiger Anliegen per E-Mail an privacy@jobsohio.com wenden. Wir werden Ihnen innerhalb von 30 Tagen antworten. Vorbehaltlich etwaiger gesetzlich vorgesehener Ausnahmen werden Ihre persönlichen Daten aus den Systemen von JobsOhio gelöscht, wenn Sie Ihr Recht auf Vergessen ausüben, und Sie erhalten eine schriftliche Bestätigung der Löschung. Ebenfalls wird JobsOhio das JON und die Anbieter von JobsOhio über Ihren Antrag informieren und sie anweisen, Ihre personenbezogenen Daten zu löschen.

Sofern dies im Rahmen der ordnungsgemäßen Ausführung einer Gerichtsverfügung erfolgt oder anderweitig gesetzlich vorgeschrieben ist, kann JobsOhio Ihre Informationen gegenüber Geschäftspartnern oder externen Datenverarbeitern offenlegen. JobsOhio erfüllt in vollem Umfang die Anforderungen von Gesetzesvollzugsmaßnahmen oder Gerichtsverfügungen, welche die Offenlegung der Identität oder die Nutzungsdetails beliebiger Nutzer unserer Website verlangen.

Logdaten
Ein Anbieter von JobsOhio erfasst die Informationen, die Ihr Browser bei jedem Besuch unserer Website sendet („Logdaten“). Diese Logdaten können die IP-Adresse Ihres Computers, den Browsertyp, die Browserversion, die von Ihnen besuchten Sektionen unserer Website, die Zeit und das Datum Ihres Besuchs, die in diesen Sektionen verbrachte Zeit sowie weitere Statistiken umfassen.

Sicherheit
JobsOhio setzt kommerziell angemessene Maßnahmen ein, um sicherzustellen, dass Benutzerinformationen vor unbefugtem Zugriff oder Gebrauch, Abänderungen, unrechtmäßigem oder versehentlichem Verlust oder Zerstörung geschützt sind. Wir verfügen außerdem über Systeme zur Authentifizierung, Überwachung, Überprüfung und Verschlüsselung Ihrer Informationen. Trotzdem ist keine Methode der Übertragung über das Internet oder der elektronischen Speicherung zu 100% sicher, und wir können nicht garantieren, dass die uns anvertrauten Informationen vollständig vor Eingriffen anderer geschützt sind. Es ist wichtig, dass Sie sich gegen unbefugten Zugriff auf Ihre Kontoinformationen und Ihren Computer schützen.

Übertragung von Daten
Die Nutzung des Internets zum Erfassen und Verarbeiten von Informationen über Sie kann umfassen, dass Daten in andere Länder übermittelt werden. Durch das Navigieren auf der Website von JobsOhio bestätigen Sie somit die Verarbeitung Ihrer Informationen in genannter Weise und stimmen ihr zu. Indem Sie zustimmen, dass JobsOhio Ihre Informationen an Dritte überträgt, gilt Ihre Einwilligung zu sämtlichen Übertragungen Ihrer Informationen an Dritte, mit denen JobsOhio außerhalb der Europäischen Union zusammenarbeitet, als erteilt.

Überarbeitungen
Durch Ihren Besuch unserer Website werden die Bedingungen dieser Richtlinie für Sie rechtlich bindend. JobsOhio behält sich das Recht vor, die Bedingungen dieser Datenschutzrichtlinie jederzeit ohne vorherige Ankündigung zu überarbeiten, zu aktualisieren oder zu ändern. Alle Modifizierungen oder Änderungen gelten ab dem Zeitpunkt der Veröffentlichung der aktualisierten Richtlinie auf der Website von JobsOhio als wirksam. Sie sollten diese Seite regelmäßig aufrufen, um die aktuell gültigen Bedingungen zu überprüfen. Ihre fortgesetzte Nutzung der Website wird als unwiderrufliche Annahme sämtlicher Überarbeitungen dieser Richtlinie erachtet.

Kontaktieren Sie uns
Wenn Sie Fragen zur Einhaltung der DSGVO seitens JobsOhio oder Datenschutz bei JobsOhio haben oder eine Anfrage bezüglich Ihrer Daten einreichen möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an privacy@jobsohio.com.