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Política de privacidad de JobsOhio

Revisado: 18 de mayo de 2018

Política de privacidad

JobsOhio (también denominado como “nosotros”, “nos” o “nuestro”) se compromete a salvaguardar la privacidad de quienes utilizan nuestro sitio web. JobsOhio pretende asegurar que sus estrictas normas de privacidad de datos se extiendan a todos los que utilizan nuestro sitio web desde cualquier lugar del mundo, y que esta política sea sencilla y clara de entender.

JobsOhio no venderá, alquilará, compartirá ni de otra manera revelará sus datos personales a nadie, excepto cuando sea necesario para prestar nuestros servicios o según lo descrito en esta Política, sin antes darle aviso y la oportunidad de otorgar su consentimiento.

¿A quién incluye esta política?

  • A las personas (también denominadas “usuarios”, “su” o “usted”) que visiten nuestro sitio web.

¿A quiénes excluye esta política?

  • El sitio web de JobsOhio contiene enlaces a sitios web de terceros que no son objeto de esta Política de privacidad. Le recomendamos que lea la Política de privacidad de los sitios web de terceros que visite.
  • El sitio web de JobsOhio no está destinado a personas menores de 18 años. Por lo tanto, no recopilaremos conscientemente datos personales de ninguna persona menor de 18 años.

Tipos de datos que recopila, almacena y utiliza JobsOhio

  • Nombre
  • Cargo
  • Nombre de la empresa
  • Dirección de la empresa
  • Números de teléfono y fax de la empresa
  • Número de teléfono móvil
  • Dirección de correo electrónico
  • Dirección de protocolo de Internet (IP)

Cómo se utiliza esta información

  • Para crear perfiles de marketing
  • Para contribuir al desarrollo estratégico (p. ej., si JobsOhio se anuncia en weather.com, rastreamos cuando hace clic en el sitio web de JobsOhio desde ese sitio. Si JobsOhio no recibe ningún tráfico de weather.com, podemos dejar de anunciarnos en weather.com.)
  • Para auditar el uso del sitio web
  • Para comprobar si los usuarios abren los correos electrónicos de JobsOhio
  • Para recibir comunicaciones periódicas relacionadas con la misión de JobsOhio y la Red de JobsOhio.

Cookies
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Sus derechos
Recopilaremos y procesaremos sus datos personales únicamente cuando tengamos: 1) su consentimiento para hacerlo; 2) un acuerdo vigente con usted o su empresa; 3) una obligación legal de hacerlo; 4) otro interés comercial legítimo o 5) para proteger su interés vital o el de otra persona.

Tenga en cuenta que el consentimiento que otorga es para JobsOhio y sus proveedores de ventas y marketing, así como para la Red de JobsOhio (JON) y sus proveedores de ventas y marketing. La JON está compuesta por las seis organizaciones regionales independientes asociadas: REDI Cincinnati, Team NEO, Dayton Development Coalition, Regional Growth Partnership, Columbus 2020, y Appalachian Partnership for Economic Growth. JobsOhio tiene acuerdos con cada una de estas entidades que cumplen con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

Cuando dependemos de su consentimiento para procesar sus datos personales, tiene derecho a retirarlo en cualquier momento. Cuando JobsOhio recurre a un interés legítimo para procesar sus datos personales, como un acuerdo con JobsOhio, usted tiene el derecho de oponerse. Sus derechos también incluyen el derecho a acceder, corregir, actualizar, exportar o borrar sus datos personales. Puede enviarnos cualquier petición por correo electrónico a privacy@jobsohio.com, y le responderemos en un plazo de 30 días. Sujeto a las excepciones previstas por la ley, si usted ejerce su derecho al olvido, sus datos personales serán eliminados de los sistemas de JobsOhio, y usted recibirá una confirmación por escrito de la eliminación. JobsOhio también notificará a JON y a los proveedores de JobsOhio de su solicitud y les pedirá que también borren sus datos personales.

JobsOhio puede revelar su información a socios comerciales o a terceros responsables del tratamiento de datos, de acuerdo con una orden judicial debidamente ejecutada o según sea requerido por la ley. JobsOhio cooperará completamente con las autoridades o con una orden judicial que requiera revelar la identidad o información de uso de cualquier usuario de nuestro sitio web.

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Revisiones
Al visitar el sitio, usted está legalmente sujeto a los términos de esta política. JobsOhio se reserva el derecho de revisar, actualizar o cambiar los términos de esta Política de privacidad en cualquier momento sin previo aviso. Todas las modificaciones o cambios serán efectivos al publicar la política actualizada en el sitio web de JobsOhio. Debe visitar esta página regularmente para revisar los términos actuales. Su uso continuado del sitio será considerado como una aceptación irrevocable de cualquier revisión de esta política.

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